Savoir-Faire
Le cabinet dispose d’un savoir-faire en droit social, tant pour les salariés que pour les employeurs, en conseil et en contentieux.
– Précontentieux et contentieux sociaux devant les juridictions judiciaires et administratives
– Rédaction de contrats de travail et clauses spécifiques
– Rémunération et avantages sociaux
– Assistance dans les relations avec les instances représentatives du personnel
– Droit disciplinaire : rédaction de règlements intérieur, mise en œuvre des procédures disciplinaires
– Rupture du contrat de travail
– Mise en œuvre des procédures de licenciements individuel et collectif
– Contentieux URSSAF
Le Cabinet propose également ses services dans le conseil et management opérationnel des RH en entreprises :
– Mise en place des processus RH dans l’entreprise
– Préparation des fiches de poste des salariés
– Management de transition RH
– Formation de l’équipe RH